許多潤滑油代理老板每天起早貪黑,兢兢業(yè)業(yè),不管是大事小事都親力親為。更有甚者,每晚睡覺做夢都是怎么把生意經(jīng)營好,這種精神著實讓人佩服。
在潤滑油代理生意的起步階段,在中國內(nèi)地的三、四級城市以“夫妻檔”居多,這種做法初期還是很有效的。這樣的做法到后期就會出現(xiàn)問題。潤滑油代理商的員工擁有大小不一的能力,能力小的員工不能提升能力,能力大的員工得不到發(fā)揮,時間久了也呆不下去。更談不上對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和團(tuán)隊的打造了。幾年下來,錢掙了一點,但經(jīng)營能力沒有得到多少提升。像這種經(jīng)營的方式,在一個不太成熟的小市場,初期還可以,但是但隨著競爭的加劇,市場競爭的增多這時候更多的是要依靠團(tuán)隊的力量去競爭,通過經(jīng)營管理能力的提升去面對激烈的市場競爭。
因此,潤滑油代理老板不必事事躬親,將事情平攤給有能力的團(tuán)隊人員才是正確的管理之道。
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